訪問看護師（管理者）の募集

訪問看護ステーションから在宅の要支援、介護高齢者等への訪問看護業務＆管理者業務となります。

・年収500万超！！！
・オンコールなしでもOK！
・育児、子育ての方歓迎！
・１週間連続で取れるリフレッシュ休暇あり♪

求人の内容について

★引越し費用補助キャンペーン実施中（2026年7月末まで）★

雇用形態
・正社員

応募資格

＜必須要件＞
・正看護師（※臨床経験5年以上）
・原付免許をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・ベテラン看護師さん大歓迎！！

・ハローワークでお仕事お探しの方歓迎！

勤務時間
8:30～17:30 ※休憩60分

給与、手当

月給488,000円

＜備考＞
基本給に下記手当を含みます。

・管理者手当：80,000円

・調整手当：60,000円

・電話手当：2,000円

※オンコールを希望する方のみ
（オンコール手当　：　3,000円/日）

仕事内容
〇訪問看護ステーションから在宅の要支援、介護高齢者等への訪問看護業務
・健康観察
・点滴
・床ずれや創傷の処置
・身体の清拭、洗髪、入浴介助
・人工呼吸器の管理
・服薬管理
など
※茨木市内の利用者様宅へ1日の訪問件数は５～６件です。
※オンコールは基本なし（希望者のみオンコールあり）

〇管理業務
・看護職・介護職の管理業務及び指示
・利用者様のスケジュール管理
・サービス利用契約業務
・主治医・医療機関との連携（※カンファレンス参加）
・介護保険・医療保険帳票管理

管理者は本来の訪問看護STの管理業務に専念できるようバックオフィス体制を構築しています。
→DX（グループウエア導入・SNS導入）により業務の効率化を実現しています。
→専用タブレット端末にて外出先でも情報を入手できます。
→請求業務は全て本部事務が行います。
→訪問看護専属の事務員を配置しています。
現場で起きる諸課題について管理者一任ではなく、法人本部も積極的にサポートします。

待遇・福利厚生

・社会保険完備（厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険）

・T＆Dクラブオフ会員（宿泊・レジャーなどの割引）

・慶弔休暇、出産・育児休暇制度あり

・試用期間は3か月（雇用条件は同じ）

休日・休暇

・月9日間／土日はほぼお休み・但し祝日は原則勤務
ただしお休みの希望日は反映します。

・年間休日108日

・年次有給休暇あり（入社6ヶ月後、10日付与）

・毎年1WEEKHOLIDAY制度（1週間連続のリフレッシュ休暇）あり
家族サービスやプライベートにご活用ください！